Chuyên viên Tuyển dụng-Đào tạo

Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

Lượt xem: 191

Ngày cập nhật: 14-06-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Nhân sự Bán hàng

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Cạnh tranh

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 1 - 2 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

Công tác tuyển dụng

  • Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban/Chi nhánh trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
  • Đăng tuyển tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ
  • Tổ chức thi/ phỏng vấn ứng viên
  • Liên hệ với các bộ phận liên quan hoặc các đối tác để triển khai kế hoạch tuyển dụng
  • Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng
  • Xây dựng nâng cấp ngân hàng bài thi tuyển dụng
  • Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mới thông qua các website, diễn đàn, hội chợ việc làm…
  • Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn

2. Công tác đào tạo

  • Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện chính sách về đào tạo & quy trình đào tạo của công ty để đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
  • Phân tích nhu cầu đào tạo, thiết lập kế hoạch, quản lý ngân sách và mục tiêu phát triển nhân lực đáp ứng định hướng phát triển tổ chức và nguồn lực của công ty
  • Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo
  • Phối hợp với các phòng ban triển khai công tác đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
  • Xây dựng và duy trì mạng lưới cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
  • Quản lý & đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
  • Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo của công ty.
  • Triển khai công tác hậu cần và quản lý các lớp đào tạo.
  • Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

3. Triển khai các hoạt động gắn kết

  • Điều phối tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ của công ty: teambuilding, hội thảo theo chủ đề……

4. Hoạch địch lộ trình công danh và chương trình phát triển đội ngũ kế cận

  • Xây dựng chính sách, hướng dẫn & tổ chức triển khai chương trình phát triển năng lực cho đội ngũ kế cận
  • Kiểm soát việc thực hiện và hiệu quả của chương trình.

Yêu cầu công việc

  • Ưu tiên nam dưới 30 tuổi
  • Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, chuyên ngành Luật.
  • Ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng thành thạo các mạng xã hội: Facebook, Linkedin,thiết kế và làm Video clip
  • Sử dụng thành thạo Word, Execl,Powerpoint
  • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, tại vị trí tương đương
  • Hiểu biết và nắm rõ các quy định của pháp luật liên quan đến công tác nhân sự, tuyển dụng, đào tạo.
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
  • Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
  • Sức khỏe tốt, nhiệt tình, trách nhiệm
  • Có khảnăng xây dựng& biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
  • Khả năng xây dựng các chương trình truyền thông và sự kiện
  • Khả năng truyền cảm hứng, tự tin trước đám đông
  • Chủ động, sáng tạo trong công việc
  • Giao tiếp bằng tiếng anh ở mức độ cơ bản

Quyền lợi công việc

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Đang tải ...

Hạn nộp: 14-07-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...