Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

Báo lỗi

☞ Ampharco U.S.A Pharmaceutical JSC.,

Lượt xem: 191

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Nhân sự Khác Dược Phẩm/ Hóa học/ Sinh học

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Cạnh tranh

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 5 - 7 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

I/ Tuyển dụng (80%)

- Nhận và thực hiện các kế hoạch, yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận đã được Ban Giám đốc duyệt;

- Tạo nguồn ứng viên trên các Kênh tuyển dụng hiệu quả: Websites Tuyển dụng, Linkedln, Facebook, Trường Đại học/Cao đẳng...

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên

- Sắp xếp phỏng vấn với các Trưởng Bộ phận (Line Manager)

- Thương lượng Offer

- Hoàn thiện bộ hồ sơ tuyển dụng và thủ tục nhận việc cho nhân sự mới

- Nhập thông tin nhân viên mới vào chương trình quản lý nhân sự (HRM), tạo hồ sơ quản lý nhân sự mới, lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân viên mới;

- Tổ chức chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới:

- Theo dõi tình hình hướng dẫn công việc cho nhân viên mới của các bộ phận chức năng trong thời gian thử việc

- Hỗ trợ và theo dõi kết quả đánh giá nhân viên mới sau thời gian thử việc và các thủ tục liên quan sau đánh giá thử việc;

- Thông báo cho nhân viên mới về kết quả đánh giá sau thử việc (ký HĐLĐ chính thức hoặc không đạt yêu cầu);

- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên, nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng và các kênh tuyển dụng phù hợp; đề xuất chọn nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng;

- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng thích hợp để tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công ty;

- Phối hợp các phòng ban chuyên môn xây dựng và phát triển công cụ phục vụ trong quy trình tuyển dụng: bảng câu hỏi, bài kiểm tra chuyên môn, các biểu mẫu, các tiêu chuẩn đánh giá ứng viên…;

- Tổng hợp và phân tích các yêu cầu tuyển dụng đột xuất và đề xuất giải pháp hợp lý;

-Tham khảo, cập nhật khung lương thị trường nhằm đề xuất các giải pháp thu hút thị trường lao động.

II/ Đào Tạo (20%)

- Tập hợp yêu cầu đào tạo đã được duyệt từ các phòng ban;;

- Tìm kiếm, chọn lọc các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo;

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức chương trình đào tạo

- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy trình;

- Tham gia xây dựng và phát triển quy trình đào tạo;

- Xây dựng và phát triển công cụ phục vụ trong quy trình đào tạo: bảng câu hỏi, bài kiểm tra, các biểu mẫu, các tiêu chuẩn đánh giá sau đào tạo;

- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu có liên quan trách nhiệm được phân công;

- Thực hiện các công việc khác do TP. NS phân công.

Yêu cầu công việc

-Tốt nghiệp ĐH Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luât hoặc các ngành liên quan

- Kinh nghiệm 05năm trở lên Tuyển dụng các Công ty Sản xuất & Thương mại, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Dược phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, tiêu dùng nhanh...

- Kinh nghiệm tuyển Mass & entry level (Khối sản xuất, văn phòng, thương mại)

- Thành thạo các kỹ năng Tuyển dụng: Tạo nguồn, phỏng vấn, đánh giá, thương lượng, thuyết phục...

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Tiếng Anhgiao tiếp

- Nhiệt tình, cởi mở, hòa đồng

- Kiên trì, trung thực, linh hoạt, chịu khó

- Khả năng chịu được áp lực công việc

Quyền lợi công việc

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Đang tải ...

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...