Giám đốc chi nhánh

Báo lỗi

☞ Công ty Cổ phần Quản lý Khách sạn Hồng Quân

Lượt xem: 191

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Quảng Ninh

Ngành nghề: Quản lý điều hành Nhân sự Du lịch/ Nhà hàng/ Khách sạn

Vị trí: Giám đốc

Mức lương: Cạnh tranh

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 5 - 7 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

1. Điều hành và quản lý mọi hoạt động của Chi nhánh:

- Xây dựng và giám sát thực thi kế hoạch;

- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về quản lý tình hình tài chính, kinh doanh của Chi nhánh;

- Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu kế hoạch hoạt động cụ thể của từng Phòng ban;

- Giám sát việc thực thi kế hoạch của từng Phòng ban và kịp thời phổ biến, ghi nhận các ý kiến và có những hướng dẫn, điều chỉnh kịp thời, đảm bảo hoàn thành kế hoạch đề ra.

2. Chăm sóc và phát triển khách hàng:

- Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện hữu;

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới tại khu vực và các tỉnh lân cận để mở rộng thị trường.

3. Phát triển đội ngũ:

- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp cho Chi nhánh;

- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của Chi nhánh: triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo huấn luyện, đôn đốc thực hiện và đánh giá kết quả công việc.

4. Quản trị rủi ro:

- Theo dõi, giám sát và đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra liên tục và an toàn nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách của Công ty và ngành;

- Xây dựng phương án ngăn ngừa đối với các rủi ro có thể xảy ra.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các khối ngành Nhà hàng, Khách sạn, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương,...

• Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu các tài liệu liên quan.

• Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng

2. Yêu cầu về kinh nghiệm và kiến thức

• Tối thiểu 05 năm trong công tác quản lý lĩnh vực Nhà hàng/khách sạn, Quản lý vận hành tòa nhà

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc chi nhánh hoặc tương đương

• Hiểu biết diễn biến tình hình kinh tế xã hội trong và ngoài nước

• Hiểu biết về tình hình hoạt động kinh doanh các đối thủ trên địa bàn

• Có kiến thức pháp luật vững vàng liên quan đến các hoạt động kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn, quản lý tòa nhà.

3. Yêu cầu kỹ năng khác

• Quản lý, điều hành, lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện

• Kỹ năng phân tích tài chính, tổng hợp thông tin, giải quyết vấn đề

• Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán

• Chịu được áp lực cao trong công việc

• Năng động, sáng tạo, tự tin

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, gồm: Lương CB + Thu nhập năng suất + Thưởng Kinh doanh + Thưởng khác; Lương tháng 13;

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định luật Lao động, Luật BHXH hiện hành;

- Chế độ nghỉ mát, tham quan du lịch, liên hoan công ty các dịp trong năm;

- Thưởng và quà các ngày Lễ, Tết, sinh nhật theo chính sách của công ty;

- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung;

- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

- Cơ hội đầu tư các dự án của công ty.

Quyền lợi công việc

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao
Đang tải ...

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...