Giám Đốc trung Tâm Spa/Clinic/Thẩm Mỹ

Báo lỗi

☞ CÔNG TY TNHH VENESA

Lượt xem: 196

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Quản lý điều hành Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Y tế/ Chăm sóc sức khỏe

Vị trí: Giám đốc

Mức lương: 60 Tr - 80 Tr VND

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 3 - 5 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

1.Lập kế hoạch:

· Lập kế hoạch hoạt động hàng tháng/quý của Trung Tâm nhằm hiện thực hóa các mục tiêu tháng/quý/năm của Trung tâm phù hợp với mục tiêu của Công ty;

· Trình kế hoạch hoạt động tháng/quý/năm lên Tổng Giám đốc thẩm định;

· Xác lập các Chỉ tiêu hoạt động chính (KPI) cho Trung Tâm; hướng dẫn, giám sát nhân viên thực hiện.

2.Quản lý, điều hành:

· Đảm bảo chất lượng vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ cao nhất tại Trung tâm theo yêu cầu, quy định của Công ty;

· Điều phối và giám sát việc triển khai kế hoạch hoạt động ở tất cả các bộ phận thuộc Trung tâm quản lý, đảm bảo chất lượng dịch vụ đáp ứng và vượt qua cả mong đợi của khách hàng;

· Đề xuất mới/chỉnh sửa/ thay thế, thẩm định các quy trình, quy định nội bộ có liên quan;

· Phân tích các KPI của Trung tâm, đưa ra đánh giá, đề xuấtXác lập các Chỉ tiêu hoạt động chính (KPI) cho Trung Tâm; hướng dẫn, giám sát nhân viên thực hiện.

3.Quản lý tài chính:

· Lập ngân sách hoạt động của Trung tâm, rà soát và điều chỉnh ngân sách phù hợp với yêu cầu thực tế;

· Xác lập chỉ tiêu doanh thu, chi phí và lợi nhuận của Trung tâm và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu;

· Phối hợp với các phòng/bộ phận khác (Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, Telemarketing, Tài chính - Kế toán, Nhân sự…) để xác định và hiện thực hóa các cơ hội, củng cố doanh thu;

· Đảm bảo kiểm soát chi phí vận hành, chi phí nhân sự ở tất cả các bộ phận thuộc Trung tâm và giám sát hoạt động phân tích thường xuyên.

·

Quản trị kinh doanh:

· Chỉ đạo việc triển khai kế hoạch hoạt động tại các đơn vị trực thuộc theo kế hoạch đã được phê duyệt;

· Ở cấp độ và phạm vi của Trung tâm, phối hợp với các phòng Kinh doanh, DVKH, phòng Marketing – Sự kiện… xây dựng các chương trình thúc đẩy doanh số, hình ảnh của Công ty:

· Tổ chức triển khai thực hiện;

· Đánh giá hiệu quả của các chương trình

Quản lý, phát triển nhân viên:

· Hỗ trợ công tác tuyển dụng và quản lý các vị trí trong định biên;

· Huấn luyện và đào tạo đội ngũ CBNV;

· Phối hợp với Ban Đào tạo đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho CBNV;

· Thường xuyên rà soát hiệu quả hoạt động và liên tục đưa ra phản hồi liên quan đến mục tiêu, chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của CBNV;

· Đào tạo cán bộ kế cận;

· Đề xuất việc bổ nhiệm/bãi miễn các chức danh quản lý dưới quyền theo Quy định;

· Phát triển và đào tạo đội ngũ nhân viên và lãnh đạo dưới quyền;

· Thực thi việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên theo thẩm quyền.

Yêu cầu công việc

1.Trình độ Học vấn

· Tốt nghiệp đại học chính quy.

  • Các Kinh nghiệm & Kiến thức Liên quan

Kiến thức về các sản phẩm chăm sóc sắc đẹp

  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên môn liên quan đến Y, Dược
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng thúc đẩy, truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên.
  • Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề hiệu quả.
  • Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương

2.Các Kỹ Năng cần có

· Hoạch định kế hoạch kinh doanh

· Khả năng gây ảnh hưởng

· Quản lý con người, xây dựng và phát triển đội ngũ

· Quản trị sự thay đổi

Quyền lợi công việc

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Đang tải ...

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...