Lập trình viên Salesforce/Java (N2, Tokyo)

Lượt xem: 261

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Toàn quốc

Ngành nghề: IT - Phần mềm

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Trên 40 Tr VND

Trình độ: Khác

Kinh nghiệm: Trên 2 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

Phát triển các sản phẩm CRM (Customer Relationship Management) dựa trên nền tảng Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Community Cloud, Lightning Platform,... ).
Tiếp nhận thông tin từ Quản lý dự án tìm hiểu spec, thực hiện coding và test tích hợp.
Cùng team dự án nghiên cứu, tìm hiểu các tính năng của Salesforce để đáp ứng cho khách hàng các giải pháp toàn diện.

Lý do đồng hành cùng Ominext Group

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Kaizen”:

Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành. Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ Solution Consultant trong lĩnh vực IT Healthcare.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path rõ ràng (định kỳ 1 năm/lần) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
Cơ hội phát triển lên vị trí BrSE/PM theo định hướng.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Mức lương từ 4.500.000 - 6.500.000 Yên/năm. Thưởng năm lên tới một tháng lương.
Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000Yên/tháng).
Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000Yên/tháng).
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, …
Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...