PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

Báo lỗi

☞ Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Lượt xem: 194

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Bất động sản

Vị trí: Tổng giám đốc

Mức lương: 4,000 - 7,000 USD

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 5 - 10 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land, doanh nghiệp khởi nghiệp ứng dụng công nghệ số trong giao dịch bất động sản - Tiên phong chuyển đổi số ngành bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt - thương hiệu Việt - Phiên bản Grab cho lĩnh vực bất động sản lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam, đang cần tìm nhân tài cho vị trí Phó Tổng Giám đốc Phát triển thị trường phụ trách về phát triển cộng đồng, thu hút các nhà đầu tư tiềm năng với mô tả công việc như sau:
1. Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược phát triển thị trường.
2. Tham mưu, tư vấn, định hướng, hoạch định chiến lược phát triển thị trường phù hợp với định hướng chiến lược chung của Công ty.
3. Chủ trì quản lý tổng thể hoạt động phát triển thị trường để đạt được các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
4. Tổ chức lập, kiểm soát ngân sách hoạt động của Khối theo tháng, quý, năm.
5. Điều hành, chịu trách nhiệm toàn diện trước Lãnh đạo Công ty về các hoạt động bổ trợ gồm:
- Hoạt động đào tạo cộng đồng: Chỉ đạo xây dựng hệ thống đào tạo cho các VPĐD. Đảm bảo các VPĐD hiểu, truyền đạt thông tin đúng đủ.
- Hoạt động truyền thông: Kiểm soát các kênh mạng xã hội của các VPĐD đảm bảo không xảy ra các sự cố khủng hoảng truyền thông.
- Hoạt động hỗ trợ đối tác: Kiểm soát quá trình thực thi kế hoạch quản trị trải nghiệm khách hàng. Kiểm soát công tác chăm sóc, hỗ trợ các đối tác chiến lược và các khách hàng mục tiêu đảm bảo đối tác, khách hàng hài lòng, đạt mục tiêu doanh số của Công ty.
- Hoạt động quản lý hiệu suất: Thẩm định các công cụ quản lý hiệu suất, các chính sách thưởng, chính sách khách hàng, các quy định, quy trình phát triển thị trường đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty từng thời kỳ.

Yêu cầu công việc

CÁC ỨNG VIÊN PHÙ HỢP SẼ CẦN CÓ:
1. Độ tuổi: trên 35 tuổi
2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 5 năm tại Chi nhánh lớn ở các tổ chức tín dụng (Giám đốc/Phó GĐ Chi nhánh lớn); trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 100 nhân sự trở lên.
- Đã/đang đảm nhiệm vị trí Quản lý vùng trở lên, Quản lý Khối bán lẻ/khối KHCN tại các tổ chức tín dụng; vị trí phụ trách mảng nguồn vốn tại các công ty tài chính, vị trí quản lý kinh doanh cấp cao tại các quỹ đầu tư, công ty có mô hình kinh doanh tương tự như FBC.
- Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu bán hàng và quản lý đội ngũ bán hàng (trình bày kế hoạch phát triển thị trường khả thi).
4. Kiến thức:
- Kiến thức sản phẩm của Công ty, bất động sản
- Kiến thức về Affiliate
- Kiến thức về quản trị kinh doanh, tài chính
5. Kỹ năng/khả năng:
- Khả năng đàm phán, thương lượng tốt
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng lập và triển khai kế hoạch phát triển thị trường
- Khả năng quản trị danh mục khách hàng
- Khả năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Khả năng tác động và gây ảnh hưởng
- Khả năng lãnh đạo và tạo động lực, phát triển con người
6. Thái độ:
- Tư duy tích cực
- Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
- Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
- Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu.

Quyền lợi công việc

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao
Đang tải ...

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...