Quản Lý Mảng Thiết Bị Y Tế Khu Vực Phía Nam

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Quản lý điều hành Y tế/ Chăm sóc sức khỏe Bán hàng

Vị trí: Quản lý

Mức lương: Cạnh tranh

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: Trên 3 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

Nghiên cứu thị trường: khách hàng, đối thủ, chính sách Nhà nước...
Duy trì, phát triển các đại lý công ty đang có; mở rộng các sản phẩm và khách hàng mới.
Xây dựng chiến lược cạnh tranh, chiến lược và kế hoạch phát triển khách hàng, mở rộng thị phần, nâng cao kết quả kinh doanh.
Lựa chọn và đưa ra cách thức thâm nhập thị trường mới.
Tìm kiếm, phát triển, duy trì các nhóm khách hàng tiềm năng.
Tham gia công tác đánh giá kết quả kinh doanh của các cá nhân và tập thể trong bộ phận kinh doanh để định lượng doanh số.
Đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên kinh doanh mình quản lý.
Quản lý rủi ro và xử lý khiếu nại.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Tốt nghiệp đại học trở lên và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tuổi: từ 35 tuổi trở lên
Có kinh nghiệm, am hiểu trong lĩnh vực thiết bị y tế (đã từng kinh doanh thiết bị chẩn đoán hình ảnh là một lợi thế).
Có hiểu biết về các bệnh viện công lập, bệnh viện tư nhân.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục tốt.
Có kỹ năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng tốt
Có kiến thức tuyển dụng, đánh giá nhân sự bộ phận.
Sử dụng tốt tiếng Anh, tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Mức Lương: theo thỏa thuận + thưởng kinh doanh.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và phúc lợi của công ty.
Quyền đề xuất cơ cấu tổ chức, quy định chức năng-nhiệm vụ-quyền hạn và biên chế của các bộ phận, thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các bộ phận trong bộ phận y tế.
Quyền đề xuất các quy định, quy trình, thủ tục… áp dụng trong hoạt động kinh doanh.
Quyền đề nghị tuyển dụng, đề bạt, cách chức, nâng hạ bậc lương, khen thưởng, kỷ luật… đối với các nhân viên trong bộ phận.
Quyền chủ động sắp xếp, bố trí, phân công và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân viên trong bộ phận.
Quyền quyết định các phương án hoạt động nghiệp vụ của hoạt động kinh doanh theo định hướng đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
Quyền đề xuất nhu cầu mua sắm thường xuyên phục vụ công việc của bộ phận.

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...