Trưởng phòng HCNS (Làm việc tại Hưng Yên)

Báo lỗi

☞ Công ty cổ phần tập đoàn dược phẩm và thương mại Sohaco

Lượt xem: 197

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hưng Yên

Ngành nghề: Nhân sự Hành chính - Thư ký - Trợ lý Dược Phẩm/ Hóa học/ Sinh học

Vị trí: Quản lý

Mức lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

1.Quản lýnhân sự:

- Triển khai các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu của phòng.

- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Tổ chức thực hiện quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.

- Tham gia xây dựng lương khoán sản phẩm.

- Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.

- Đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tháng/quý/ năm.

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí.

- Quản lý đào tạo: tổ chức thực hiện công tác đào tạo và tự đứng lớp.

- Xây dựng các chương trình tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho công ty

- Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động

- Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

2. Công tác quản trị hành chính

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính (bao gồm cả các sự kiện qui mô công ty).

- Quản trị và kiểm soát các chi phí hành chính

- Tổ chức phát triển các hoạt động nội bộ trong công ty

- Tổ chức thực hiện, kiểm soát vận hành và cải tiến chất lượng dịch vụ công nghệ thông tin

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, thế mạnh C&B, tuyển dụng.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí TP HCNS ở các công ty có quy mô từ 100 NS trở lên.

- Có kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, ASK

- Kỹ năng xây dựng ngạch bậc chức danh, thang bảng lương, lương khoán.

- Kỹ năng lựa chọn và bố trí nhân sự.

- Kỹ năng giao tiếp. đàm phán, xử lý tranh chấp lao động.

- Kinh nghiệm quản lý hệ thống và phòng ban theo tiêu chuẩn ISO.

- Am hiểu về Luật lao động và BHXH

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.

- Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình với công việc.

Quyền lợi công việc

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Đang tải ...

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...