Trưởng Phòng Hành Chánh- Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Bệnh Viện Đại Học Y Tân Tạo

视图: 349

更新日: 24-03-2024

位置: Long An

类别: 人力资源 执行管理

招聘人数: 1

水平: Trưởng phòng

薪水: 20-25 triệu

水平: Đại học

经验: 5 năm

性别: Không yêu cầu

Đang tải ...

职位描述

1. Mục đích và phạm vi công việc:
- Đảm bảo công tác quản lý tổ chức, nhân sự liên quan đến hoạt động của bệnh viện đúng quy định của Nhà nước, Bộ Y tế và các Bộ, ban ngành liên quan
- Xây dựng và củng cố mối quan hệ lao động, văn hóa tổ chức

2. Trách nhiệm và nhiệm vụ:
- Chiến lược,hoạch định
+ Tham mưu cho BGĐ; Xây dựng, cập nhật, hệ thống hóa các quy trình, quy chế, quy định về quản lý tổ chức và nhân sự, bao gồm: cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc, chính sách thăng tiến và kế thừa nhân sự; văn hóa doanh nghiệp; khen thưởng, kỷ luật, chính sách đãi ngộ nhân viên; các phần mềm quản lý, bảo dưỡng trang thiết bị
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho nhân viên, khảo sát, đánh giá hiệu quả công việc
- Hoạt động chuyên môn
Tổ chức
+ Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong bệnh viện, xây dựng cơ cấu tổ chức và các bộ phận, tổ chức và giám sát việc thực hiện
+ Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức, Hành chánh, Nhân sự, CNTT, Bảo trì
Tuyển dụng
+ Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng, triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu duy trì và phát triển kinh doanh
+ Phát huy tối ưu các công cụ tuyển dụn
Chính sách đãi ngộ
+ Thực hiện chi trả lương thưởng đúng thời hạn
+ Đề xuất xây dựng các chương trình công nhận nhân viên, thăng tiến nghề nghiệp
Đánh giá hiệu quả công việc
+ Hướng dẫn nhân viên xây dựng mục tiêu, công cụ đo lường
+ Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc hàng năm
Quạn hệ lao động
+ Theo dõi, thực hiện các việc ký kết hợp đồng lao động
+ Tiến hành khảo sát độ hài lòng của nhân viên hàng năm
+ Phối hợp với Ban Giám đốc, Công đoàn, giải quyết các khiếu nại, kiến nghị của nhân viên
Quy trình
+ Triển khai, theo dõi việc tuân thủ các quy trình quản lý về tổ chức, điều hành hoạt động và nhân sự trong bệnh viện
+ Thực hiện, lập hồ sơ về các tiêu chí chất lượng được phân công theo chuẩn 83 tiêu chí của Bộ Y tế và 20 chuẩn thiết yếu
- Quản lý con người
+ Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát các Trưởng Bộ phận triển khai các chính sách, quy trình nhân sự, thực hiện các công việc nhân sự bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc
+ Triển khai thực hiện việc phát triển văn hoá bệnh viện
+ Phân bổ nhiệm vụ và giám sát công việc của nhân viên trực thuộc
+ Xây dựng mục tiêu và chỉ số hiệu quả công việc, hướng dẫn và khuyến khích nhân viên trực thuộc đạt mục tiêu
+ Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trực thuộc
+ Tuyển dụng các nhân viên trực thuộc
- Báo cáo
+ Giám sát nhân viên trực thuộc thực hiện các Báo cáo về Bảo hiểm Xã hội; sử dụng lao động cho Sở Lao động, về lao động, chứng chỉ hành nghề… theo yêu cầu của Sở Y tế
+ Báo cáo về kết quả Khảo sát độ hài lòng của nhân viên, Đánh giá hiệu quả công việc…
+ Hồ sơ báo cáo về tiêu chí và các chuẩn thiết yếu được phân công
- Đào tạo phát triển
+ Tổng hợp các nhu cầu đào tạo do các Trưởng Bộ phận đề xuất và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
+ Hướng dẫn và phát triển nhân viên trực thuộc
+ Tham gia các hội thảo, hội nghị về lao động, bảo hiểm xã hội, đào tạo huấn luyện nhân viên…
+ Chia sẻ các kiến thức, kinh nghiệm từ các buổi đào tạo cho nhân viên trực thuộc và nhân viên trong bệnh viện
- Quản lý dự án/ nghiên cứu
+ Tham gia vào các đề tài nghiên cứu, khảo sát khi được yêu cầu
+ Đề xuất ý tưởng lĩnh vực mình phụ trách nhằm đa dạng hóa dịch vụ khám chữa bệnh
+ Liên hệ với các bộ phận khác trong bệnh viện để cải tiến không ngừng chất lượng dịch vụ

工作要求

- Kiến thức: Bằng Sau Đại học về Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh thông thạo, lưu loát
+ Tin học: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint
+ Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
+ Kỹ năng lập kế hoạch
+ Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Năng lực hành vi
+ Tính đáp ứng
+ Xử lý vấn đề
+ Có sức ảnh hưởng
+ Quản lý hiệu quả công việc
+ Tổ chức và hoạch định
+ Đào tạo và phát triển
+ Cam kết
+ Làm việc nhóm
+ Giao tiếp
- Các yêu cầu khác:
+ Chịu được áp lực công việc cao
+ Tác phong nhanh nhẹn, cởi mở
+ Thái độ: Cầu tiến, chịu khó, trung thự

工作兴趣

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trong lĩnh vực Y tế.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, thưởng năng suất, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo qui định của Công ty.
- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm
Đang tải ...

其他资讯

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
演讲语言:

联络资料

联系: Ms Long

地址: Lô 10, Đường Đức Hòa Hạ, KCN Tân Đức, Ấp Bình Tiền 1, Xã Đức Hòa Hạ, Huyện Đức Hoà, Tỉnh Long An, Việt Nam

最后期限: 23-04-2024

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...