Position: Nhân viên

Gehalt: 16 Tr - 30 Tr VND

Bildung: Đại học

Erfahrung: 3 - 10 Năm

Đang tải ...

Jobbeschreibung

- Định vị giá trị khách hàng - CVP (sản phẩm, giá, dịch vụ, thuận tiện, trải nghiệm) và xây dựng các chính sách liên quan đến phân khúc Khách hàng Ưu tiên bao gồm nhưng không hạn chế: tiêu chí nhận diện, ngưỡng xét hạng, quy trình quản lý vòng đời hội viên, quy trình quản lý danh mục khách hàng, v.v….
- Xác định các tiêu chí để phân chia tiểu phân khúc, định vị giá trị các tiểu phân khúc lựa chọn.
- Thực hiện việc theo dõi, đánh giá và đo lường chi phí/lợi nhuận để có những đề xuất điều chỉnh phù hợp.
- Xây dựng các chính sách bán chéo hiệu quả giữa Khối KHCN và Khối KHDN để tối ưu hóa giao dịch cá nhân của khách hàng, đồng thời xây dựng các gói giải pháp tổng thể tích hợp nhu cầu tài chính cá nhân – doanh nghiệp – nhóm khách hàng liên quan của doanh nghiệp.

Stellenanforderung

- Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên với xếp loại khá, giỏi trong các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm về phát triển sản phẩm, dịch vụ, thúc đẩy bán trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có vị trí tương đương tại các ngân hàng khác.
- Có kinh nghiệm phục vụ, chăm sóc KHƯT. Am hiểu sâu sắc về hành vi và nhu cầu của KHƯT.
- Am hiểu về nghiệp vụ tín dụng, các sản phẩm, dịch vụ dành cho KHƯT.

Job Nutzen

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Đang tải ...

Frist: 14-05-2024

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Đang tải ...
Đang tải ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Đang tải ...
Đang tải ...