Trưởng Ban Nhân sự Tập đoàn ( Đi làm sau Tết Âm lịch)

Error

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẢO LAI

Aussicht: 126

Update Tag: 24-04-2024

Ort: Ha Noi

Kategorie: Verwaltung / Büro / Assistent Geschäftsführung Humanressourcen

Position: Quản lý

Gehalt: 35 Tr - 50 Tr VND

Bildung: Đại học

Erfahrung: 5 - 7 Năm

Đang tải ...

Jobbeschreibung

1. Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự cho toàn bộ tập đoàn và đơn vị thành viên

  • Tham mưu cho GĐ Khối xây dựng Cơ cấu tổ chức, cấu trúc phòng ban, mô tả công việc của Toàn Tập đoàn nhằm xây dựng bộ máy tinh gọn, khoa học, phù hợp
  • Xây dựng hệ thống chính sách nhân sự, quy chế, quy trình,…toàn Tập đoàn và tổ chức triển khai thực hiện trên thực tế.
  • Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn nhằm thu hút, giữ chân, và phát triển nhân tài cho tập đoàn
  • Tham mưu xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
  • Tham mưu cho Giám Đốc Khối xây dựng văn hoá Tập Đoàn

2. Tổ chức triển khai, quản lý và giám sát hoạt động của Ban nhân sự, và phòng nhân sự của đơn vị thành viên

  • Tổ chức thực hiện các hoạt động của Ban Nhân sự và các đơn vị thành viên bao gồm Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân sự , chính sách và tiền lương
  • Giám sát việc thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Ban Nhân sự và Phòng nhân sự đơn vị thành viên
  • Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân sự thuộc Ban Nhân sự và Phòng nhân sự đơn vị thành viên
  • Thực hiện việc đào tạo và phát triển năng lực của nhân sự thuộc Ban Nhân sự và phòng nhân sự đơn vị thành viên
  • Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng các nhân sự theo phân quyền

3. Tham gia giải quyết các quan hệ lao động, xử lý kỷ luật lao động của toàn Tập đoàn đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, giữ vững kỷ cương, nội quy tại nơi làm việc

4. Xây dựng, Quản lý ngân sách, chi phí phục vụ công tác nhân sự Toàn Tập đoàn

5. Trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước khi có yêu cầu (Thuế, Bảo hiểm, cơ quan quản lý lao động,…)

6. Định kỳ Báo cáo để HRD và ban lãnh đạo nắm được công tác nhân sự toàn tập đoàn và Cung cấp các báo cáo đột xuất theo yêu cầu

Stellenanforderung

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật…
  • Nắm vững Luật pháp lao động Việt Nam vàKiến thức sâu về Quản trị nhân lực
  • Ít 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở công ty sản xuất có quy mô 600 nhân sự trở lên
  • Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc
  • Giao tiếp tiếng Anh cơ bản

Job Nutzen

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Đang tải ...

Frist: 24-05-2024

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Đang tải ...
Đang tải ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Đang tải ...
Đang tải ...