Descripción del trabajo
Làm giám đốc - người đại diện pháp luật của Công ty. Chịu trách nhiệm Tổ chức, Quản lý, Điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty theo Điều lệ, quy định của pháp luật và Mô hình - định hướng chiến lược phát triển của Công ty.Xây dựng kế hoạch, nhiệm vụ và các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm, quý, tháng. Trình HĐQT Công ty phê duyệt và ban hành quyết định thực hiện.Tổ chức thực hiện kế hoạch, các chỉ tiêu kinh doanh theo quyết định của Chủ tịch HĐQT. Hàng tháng, quý, 6 tháng, năm. Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ và các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh cho HĐQT. Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Chủ tịch HĐQT, hoàn thành nhiệm vụ và các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy nhân sự, định biên nhân sự. Xây dựng bản mô tả công việc cho tất cả các chức danh nhân viên Công ty. Thực hiện chính sách lương, thưởng căn cứ theo hiệu quả kinh doanh (doanh thu, lợi nhuận) và KPI kết quả thực hiện công việc.Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp, thử việc, giao nhiệm vụ, sàng lọc. Thực hiện chính sách đãi ngộ, thưởng, phạt công bằng, công khai, minh bạch. Chủ động trong mọi tình huống, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kinh doanh và thực hiện nhiệm vụ của Công tyThực hiện toàn bộ các mảng công việc: Đàm phán, mua, bán hàng hoá, đào tạo nhân viên kinh doanh, bán hàng, dịch vụ sau bán hàng. Đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty và nhu cầu của thị trường.Tìm kiếm, phát triển các dự án và sản phẩm kinh doanh có hệ sinh thái tương đồng với ngành nghề kinh doanh. Để phát triển quy mô và sản phẩm kinh doanh của Công ty.Quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương sở tại, với nhà cung cấp, đối tác, khách hàng. Để hoàn thành tốt công việc và nhiệm vụ được giao.Gương mẫu thực hiện và duy trì nhân viên thuộc quyền thực hiện nghiêm túc hệ thống Nội quy, Quy định, Chính sách, Quy trình và Văn hoá của Công ty.Mục tiêu: Trong thời gian 5 năm. Đạt chỉ tiêu doanh thu tối thiểu 800 tỷ đồng, lợi nhuận tối thiểu 45 tỷ đồng. Có đối tác chiến lược là các doanh nghiệp hàng đầu trong và nước ngoài trong cùng lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
Requerimiento de trabajo
Nam, tuổi đời: 35 đến dưới 50 tuổi. Có ngoại hình, sức khoẻ tốt, chịu được áp lực cao của công việc, năng động, quyết liệt, tâm huyết với công việc quản lý, điều hành và kinh doanh.Trình độ: Kỹ sư, Cử nhân trở lên, Có chứng chỉ đào tạo CEO hoặc CFO. Có kinh nghiệm hoặc am hiểu về lĩnh vực Xây dựng công trình hạ tầng giao thông, Khai thác mỏ, Máy xây dựng, Máy nông nghiệp, Ô tô thương mại, Logistis, năng lượng tái tạo, địa ốc… hoặc ngành nghề kinh doanh chính của Công ty.Ngoại ngữ: Tiếng Anh tương đương bằng C (có kinh nghiệm và thành thạo trong giao tiếp).Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm 03 năm trở lên, làm Giám đốc Doanh nghiệp có quy mô doanh thu tối thiểu 300 tỷ đồng, lợi nhuận tối thiểu 15 tỷ đồng/ năm.Có năng lực tuyển dụng, đào tạo, xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự. Đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành, kinh doanh và phát triển Công ty.Có đạo đức, uy tín cá nhân. Được cấp dưới, bạn bè, đồng nghiệp, đối tác, khách hàng và xã hội tôn trọng.Không lợi dụng chức vụ địa vị được giao để vụ lợi, tham nhũng, không vi phạm pháp luật.Có quan điểm và triết lý kinh doanh phù hợp với văn hoá của Tổng công ty.Biết tự lái xe và làm việc với đối tác nước ngoài không cần phiên dịch.