[Hoàng Mai - Hà Nội] Quản lý siêu thị

Vue: 196

Jour de mise à jour: 04-05-2024

Localisation: Ha Noi

Catégorie: Ventes Houseware Autre

Niveau: Trưởng nhóm / Giám sát

Salaire: Cạnh tranh

Expérience: 2 - 4 Năm

Đang tải ...

Description de l’emploi

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Đề xuất tuyển dụng, trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và đánh giá nhân viên mới
Đào tạo, phân công công việc và đánh giá năng lực của nhân sự trong cửa hàng mình quản lý
Kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình hoạt động của nhân viên tại Cửa hàng

QUẢN LÝ HÀNG HÓA

Đặt hàng, quản lý & điều phối hàng hóa với nhà cung cấp, nhận hàng & chuyển giao hàng giữa các siêu thị trong hệ thống
Kiểm soát, đánh giá và lập báo cáo phân tích tình trạng hoạt động của hàng hóa, mã hàng non-moving, Slow-moving & đề xuất phương án xử lý.

QUẢN LÝ VẬN HÀNH SIÊU THỊ

Quản lý toàn bộ tài sản tại Siêu thị. Thường xuyên kiểm tra chất lượng tài sản cố định và thông báo kịp thời với ban lãnh đạo về tình huống phát sinh và phương án giải quyết
Kiểm soát toàn bộ hoạt động vận hành tại cửa hàng: vệ sinh, bán hàng, thu ngân, khiếu nại khách hàng, sự cố phát sinh, xung đột trong siêu thị, tiếp đoàn sở ban ngành & báo chí…
Lập báo cáo hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm theo yêu cầu của Phòng Vận hành.
Phối hợp với các phòng ban: Kế toán, Thu mua, Martketing, IT…để đảm bảo hoạt động của Siêu thị theo đúng Quy trình – quy định của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp và phân công của Phòng Vận hành

Có kỹ năng, kinh nghiệm, và kiến thức tốt về quản lý tồn kho, chi phí cửa hàng, và kiểm soát tổn thất.
Luôn đặt khách hàng ở trung tâm và hiểu rõ nhu cầu cũng như kỳ vọng của họ, đặc biệt là trong môi trường sản phẩm cao cấp.
Có kỹ năng bán hàng xuất sắc và hiểu biết về xu hướng thị trường, cũng như đặc điểm của sản phẩm cao cấp.
Khả năng giao tiếp một cách tinh tế và chuyên nghiệp, đồng thời xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích thị trường, không chỉ dựa vào cảm tính.
Có khả năng hiểu và quản lý cảm xúc của bản thân và người khác, đặc biệt trong việc xử lý tình huống và phản hồi từ khách hàng.
Có khả năng lãnh đạo, tổ chức công việc hiệu quả, truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên để họ làm việc hiệu quả hơn và gắn bó lâu dài với công ty.

Đang tải ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...