Chuyên Viên Giám Sát Hoạt Động

☞ VIETCOMBANK - NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

Visualizza: 141

Giorno di aggiornamento: 14-04-2024

Località: Ha Noi

Categoria: Finanza / Banca / Azione Legale / Contratti

Posizione: Nhân viên

Stipendio: Cạnh tranh

Educazione: Đại học

Esperienza: Trên 2 Năm

Đang tải ...

Descrizione del lavoro

- Số lượng: 04

- Lưu ý:

+ Ứng viên chỉ nộp hồ sơ qua website tuyển dụng của VCB tại địa chỉ tuyendung.vietcombank.com.vn

+ Ứng viên đính kèm văn bằng, chứng chỉ chứng minh đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng của VCB khi thực hiện Apply.

Mô tả công việc

1. Thực hiện công tác giám sát đối với một/một số mảng nghiệp vụ theo phân công (tín dụng, kế toán tài chính, kinh doanh vốn, đầu tư mua sắm tài sản, đầu tư xây dựng cơ bản...):
- Xây dựng chương trình/chỉ tiêu, các mẫu báo cáo giám sát hoạt động theo mảng công việc được phân công.
- Khai thác dữ liệu phục vụ cho công tác giám sát.
- Thu thập thông tin, số liệu và theo dõi, đánh giá việc tuân thủ các quy định của pháp luật, của ngân hàng trong các mảng hoạt động được phân công.
- Thực hiện lập báo cáo giám sát; phân tích, đánh giá và đề xuất ý kiến liên quan đến nội dung giám sát.
2. Thực hiện thẩm định BCTC
- Kiểm tra, rà soát thông tin, số liệu BCTC, sổ sách kế toán.
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra, rà soát, đánh giá việc hạch toán kế toán, đề xuất các bút toán điều chỉnh và đưa ra các kiến nghị liên quan đến công tác hạch toán kế toán, công tác quản lý của VCB.
3. Thực hiện kiểm tra, đánh giá các hoạt động nghiệp vụ của ngân hàng:
- Xây dựng các tiêu chí kiểm tra, đánh giá.
- Rà soát hồ sơ, tài liệu; thực hiện đánh giá các nội dung kiểm tra theo các tiêu chí/ nội dung /chương trình kiểm tra đã được phê duyệt.
- Lập báo cáo đối với các nội dung được phân công kiểm tra.
4. Tham gia rà soát, góp ý, đánh giá các chính sách, quy định về quản trị nội bộ, quản lý rủi ro và nghiệp vụ ngân hàng, rà soát có ý kiến đối với các vấn đề phát sinh trong hoạt động của ngân hàng:
- Thực hiện thu thập thông tin, tài liệu phục vụ cho việc rà soát, đánh giá.
- Thực hiện rà soát, phân tích, đánh giá và xem xét hồ sơ tài liệu trên cơ sở đó đề xuất, có ý kiến/kiến nghị đối với các nội dung công việc được phân công.
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng.

Requisiti di lavoro

Tiêu chuẩn tuyển dụng

I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật kinh tế, kế toán, kiểm toán hoặc chuyên ngành liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 trở lên (Khung tham chiếu ngôn ngữ chung Châu Âu) hoặc tương đương, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc đảm nhiệm.
- Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
- Ưu tiên nhân sự đã có các chứng chỉ/bằng cấp liên quan (CPA, ACCA, CFA...).
2. Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ là tiêu chí xem xét ưu tiên)
3. Trường đại học:Danh sách trường đại học bao gồm:
- Học viện Ngân hàng
- Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh
- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
- Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
- Trường Đại học Luật Hà Nội.
- Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh
- Trường Đại học Ngoại thương.
- Trường Đại học Ngoại thương cơ sở 2, TP. Hồ Chí Minh.
- Học viện Tài chính.
- Các trường ĐH nước ngoài có uy tín trong và ngoài nước.
4. Loại tốt nghiệp: Tốt nghiệp Chính quy loại Khá trở lên.
5. Kiến thức:
- Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngân hàng và hoặc kiểm tra, kiểm toán
- Am hiểu quy định chung của pháp luật liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ.
6. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc lĩnh vực có liên quan (kiểm tra/kiểm soát, kiểm toán, giám sát...).
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm tra, kiểm toán tại ngân hàng thương mại.

II. Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân:
1. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin mạch lạc, dễ hiểu.
- Kỹ năng trình bày văn bản; tổng hợp, viết báo cáo.
2. Khả năng:
- Tư duy phân tích, tổng hợp, phán đoán tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn trọng, trung thực, độc lập, khách quan.
- Có tinh thần học hỏi, đoàn kết và chủ động trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn trọng, chịu được áp lực công việc.
- Tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp.
4. Độ tuổi:Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.