Giám đốc Trung tâm – Trung tâm TT SP Thẻ, Cho vay TC & PK Upper Mass - HN/HCM - TA050

1. Trình độ Học vấn

Educational Qualifications

• Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sỹ về kinh tế/ngân hàng/tài chính/quản trị kinh doanh từ các trường đại học trong/ngoài nước; Ưu tiêncác ứng viên tốt nghiệp các Trường ĐH ngoài nước

University/ Master degree in economics / banking / finance

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

• Hiểu biết sâuvề Quản lý Sản phẩm Thẻ/Cho vay Tín chấp/Deep understanding of Card/ Unsecured Lending Product Management
• Có kinh nghiệm quản lýkinh doanh thẻ/cho vay tín chấp tại Ngân hàng trong nước và quốc tế/Having experience in leading card/ unsecured lending business in established international/ local Bank.
• Có kinh nghiệm quản lý, xây dựngmục tiêu, quantr trị bán hàng, xây dựng dịch vụ và quy trình/Experience in managing staff, targets, sales, service and processes;

3. Các Kỹ Năng/Skills

• Khả năng chịu áp lực, quản lý xung đột/Ability take-a-stand, manage conflicts
• Kỹ năng giao tiếp tốt vớicá nhân, đồng nghiệp/Strong interpersonal, peer relationship skills
• Kỹ năng hoạch định chiến lược và kinh doanh hiệu quả/Effective strategic and business planning skills
• Khả năng thúc đẩy hiệu quả chiến lược trong kinh doanh/Ability to prioritize and effectively drive multiple strategies through the business
• Nhạy bén với thị tường, có năng lực đàm phán cao để đạt được kết quả trong kinh doanh/Strong commercial acumen with high competence in negotiating for successful outcome
• Có khả năngtính toán và phân tíchkết quả/Strong in numeracy and analysis and very results focused
• Kỹ năng giao tiếp tốt,tiếng Anh lưu loát/Excellent communication skills, including English fluency
• Khả năng làm việcnhóm và khả năng lãnh đạo đội nhóm/Team player & ability to lead & motivate a team

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/Relevant Experience

• 15+ năm kinh nghiệm lĩnh vực Tài chính ngân hàng, trong đó có trên 10 năm kinh nghiệm làm CBQL cao cấp với quy mô nhân viên trên 50 người; đặc biệt có kinh nghiệm liên quan tới triển khai điều hành kinh doanh thẻ tín dụng/debit; sản phẩm cho vay tín chấp và phân khúc khách hàng Upper mass/Having minimum 10-12 years of experience in Card/ Unsecured Lending Business;

5. Các năng lực cần có/Required Competencies

• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Ability to work independently as well as teamwork.

• Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic.

Ability to analyze, manage time and logical thinking.

• Có khả năng điều phối, gây ảnh hưởng

Ability to coordinate and influence

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:

• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …

• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …

• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành:đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….