Kỹ sư cầu nối BrSE (Java,Python etc.) - Tiếng nhật N2

YRGLM VIETNAM là một công ty thành lập vào tháng 12 năm 2013 tại TP.HCM, thuộc sở hữu của YRGLM Inc. tại Nhật Bản. YRGLM VIETNAM cung cấp dịch vụ nền tảng tiếp thị, đứng số 1 tại thị trường Nhật Bản. Ngoài ra, YRGLM VIETNAM phát triển hệ thống sử dụng "EC-CUBE," nền tảng Thương mại điện tử số 1 tại Nhật Bản. Với Dữ liệu và Công nghệ, chúng tôi sẽ hỗ trợ hoạt động tiếp thị của các công ty trên toàn thế giới và trở thành một công ty tạo ra Hạnh phúc cho Người bán và Người mua.

Top 3 reason to join us:
1. Học tập và trải nghiệm các kỹ năng CNTT mới
2. Kết nối đội ngũ DEV tại trụ sở Nhật Bản và Việt Nam
3. Con đường sự nghiệp trở thành PM

Job Description:

Chúng tôi sẽ ủy thác cho bạn Công việc Phát triển Ứng dụng của dịch vụ hỗ trợ Tiếp thị DX như "AD EBiS," "AdRepo," "Sản phẩm mới," một Nền tảng Đo lường Hiệu suất Quảng cáo có Thị phần lớn nhất trong ngành.

[Cụ thể]

(1) Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong Quá trình Phát triển Toàn bộ từ Định nghĩa Yêu cầu đến Phát hành trong dự án như Các Chức năng Mới và Cải tiến Hiệu suất.

(2) Bạn sẽ tham gia vào nhiều phần phát triển, bao gồm phần Back-End để Thu thập/Phân tích một lượng lớn Dữ liệu Đo lường và phần Front-End với Các Chức năng Đa dạng hỗ trợ Doanh nghiệp Tiếp thị.

(3) Bạn sẽ là Phiên dịch tiếng Nhật tại cuộc họp và Dịch tài liệu tiếng Nhật.

Trách nhiệm và nhiệm vụ chính bao gồm (nhưng không giới hạn):

• Hiểu Yêu cầu
• Nghiên cứu kỹ thuật về Các Chức năng Mới (PoC)
• Hiểu Thiết kế Ứng dụng
• Triển khai Ứng dụng và Triển khai UT (Kiểm thử Đơn vị)
• Hiểu Mã nguồn
• Hỗ trợ giao tiếp giữa tiếng Nhật và tiếng Việt

Bạn thực hiện các nhiệm vụ này thông qua việc giao tiếp chặt chẽ với PMs và các lãnh đạo Kỹ thuật.

Phúc lợi:

• Từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:00 sáng đến 5:30 chiều
• Giờ nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30

2. Lương: 25.000.000 - 50.000.000 VND ( Gross)

• Lương có thể thương lượng dựa trên năng lực
• Thanh toán lương 100% ngay cả trong giai đoạn thử nghiệm
• Cập nhật lương hàng năm hai lần (tháng 4 và tháng 10)
• Thanh toán tiền thưởng hai lần một năm (tháng 6 và tháng 12)

3. Đào tạo:

• Đào tạo nội bộ về công nghệ, quản lý, ngôn ngữ và kiểm soát chất lượng
• Thanh toán chi phí đào tạo ngoại vi
• Thanh toán phí thi chứng chỉ
• Thanh toán chi phí mua sách
• Hỗ trợ đào tạo ở nước ngoài tại Nhật Bản

4. Ngày nghỉ:

• 12 ngày nghỉ có lương đầy đủ mỗi năm
• Ngày nghỉ trong năm theo quy định của luật (ngày 30 tháng 4, ngày 2 tháng 9, Ngày Tết)

5. Giải thưởng:

• Quý của Nhóm Xuất sắc hàng quý
• Giải MVP hàng năm

• Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) (tính 100% dựa trên mức lương)
• Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện hàng năm
• Bảo hiểm xe máy/Phí đỗ xe máy tại Công ty hoặc Một nửa chi phí Grab Bike
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ (một lần mỗi năm)
• Các hoạt động xây dựng đội (giờ vui vẻ, chuyến du lịch công ty, dã ngoại, v.v.)
• Các hoạt động thể thao (cầu lông, bóng đá, bi-a, v.v.)
• Quà Tết / quà sinh nhật.
• Quà cưới, quà cho trẻ sơ sinh, lễ chia buồn