IT Project Manager (banking, fintech) - FCCOM - 2Z146

☞ TNG Holdings Vietnam

見る: 143

更新日: 14-04-2024

場所: Ha Noi

カテゴリー: IT-ソフトウェア IT-ハードウェア/ネットワーキング

レベル: Quản lý

給料: 40 Tr - 60 Tr VND

経験: Trên 5 Năm

Đang tải ...

仕事内容

1. Xây dựng kế hoạch và điều phối triển khai dự án:
- Phối hợp với bộ phận công nghệ xây dựng kế hoạch triển khai các dự án của
TNEX
- Tổ chức điều phối thực hiện dự án theo kế hoạch đã phê duyệt
- Tư vấn cho dự án phương thức triển khai dự án hiệu quả
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện dự án đảm bảo các mục tiêu, tiến độ và kế
hoạch đề ra.
- Nhận diện các rủi ro có thể ảnh hưởng đến kết quả triển khai dự án và đề xuất
phương án xử lý
- Quản lý, theo dõi các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án và đưa
ra các giải pháp xử lý, khắc phục kịp thời.
- Tổ chức việc xây dựng và quản lý hồ sơ tài liệu dự án, bàn giao đơn vị lưu trữ
tài liệu dự án sau khi kết thúc dự án

2. Báo cáo, cập nhật định kỳ/đột xuất thông tin về tiến độ dự án cho các bên
liên quan
3. Quản lý và phát triển nhân sự:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật
đối với CBNV trong đơn vị
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị
- Xây dựng lộ trình phát triển và đào tạo cho đội ngũ nhân sự kế cận;
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

仕事の要件

1. Trình độ : Đại họctrở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin; Tài chính Ngân hàng; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm

- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh cấp độ2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
2. Kinh nghiệm chuyên môn : tối thiểu 5 năm trong lĩnh vựcQuản lý dự án
- Ưu tiên ứng viên đã quen với phương pháp Agile

Quyền lợi:

- Mức thưởng: tối đa đến 5 tháng lương/ năm (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
- Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật
- Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH FC Care
- Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
- Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
- Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp