Khối Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng Quản lý và hỗ trợ kinh doanh - Chuyên gia/Chuyên viên Quản lý hiệu suất

Báo lỗi

☞ LPBank

Lượt xem: 129

Ngày cập nhật: 28-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Bảo hiểm Tài chính/ Ngân hàng/ Chứng khoán Tư vấn - Chăm sóc khách hàng

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Cạnh tranh

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: Trên 1 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

A. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Chuyên gia Quản lý hiệu suất

2. Chuyên viên cao cấp Quản lý hiệu suất

3. Chuyên viên cấp 4 Quản lý hiệu suất

4 .Chuyên viên cấp 3 Quản lý hiệu suất

5. Chuyên viên cấp 2 Quản lý hiệu suất

6. Chuyên viên cấp 1 Quản lý hiệu suất

B. MÔ TẢ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC TẠI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

1. Xây dựng, quản trị và kiểm soát các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh từng thời kỳ.

2. Xây dựng và quản trị các chỉ tiêu hiệu suất và kết quả kinh doanh toàn Khối và theo từng Vùng, từng ĐVKD, từng đội bán hàng, từng chuyên viên QHKH các cấp.

3. Cung cấp số liệu và thực hiện hoặc tổng hợp các báo cáo kinh doanh liên quan đến Khối /Vùng/ TTKD KHDN, đội bán hàng và từng chuyên viên QHKH các cấp.

4. Quản trị quy định giao nhận chỉ tiêu KPIs và thực hiện tổng hợp, đánh giá các chỉ số KIPs của Khối KHDN, các chỉ số KPIs tài chính của Vùng/ĐVKD, đội bán hàng và từng chuyên viên QHKH các cấp.

5. Lưu trữ các tài liệu, hồ sơ phát sinh liên quan.

6. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác khác do cấp trên giao từng thời kỳ.

Yêu cầu công việc

A. VỀ TRÌNHĐỘ

- Tốt nghiệpĐại học trở lên chuyên ngànhNgân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh.

- Thông thạo tin học văn phòng.

B. VỀKINH NGHIỆM

- Chuyên gia Quản lý hiệu suất: Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cao cấp Quản lý hiệu suất: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 4 Quản lý hiệu suất: Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 3 Quản lý hiệu suất: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 2 Quản lý hiệu suất: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 1 Quản lý hiệu suất: Không yêu cầu.

C. VỀ KIẾN THỨC

- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của phân khúc KHDN
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.

D. CÁC YÊU CẦU KHÁC

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi công việc

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
Đang tải ...

Hạn nộp: 28-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...