GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM (CENTER MANAGER)

오류

☞ Công ty TNHH Dệt và Nhuộm Hưng Yên

전망: 177

갱신일: 14-04-2024

위치: Hai Duong

범주: 교육 훈련 경영진

수평: Giám đốc

봉급: Trên 20 Tr VND

교육: Đại học

경험: 2 - 3 Năm

Đang tải ...

업무 설명서

1.Kết quả kinh doanh
Chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban giám đốc về kết quả kinh doanh của trung tâm bao gồm:
– Doanh số, doanh thu.
– Số lượng học sinh.
– Chất lượng đào tạo và dịch vụ khách hàng.
– Các chỉ số đánh giá hoạt động của trung tâm.
– Chi phí hoạt động của trung tâm.
2. Quản lý tuyển sinh
– Lập kế hoạch, giám sát và quản lý hoạt động tuyển sinh mới và tái ghi danh hàng ngày, hàng
tuần và hàng tháng.
– Phát triển, tổ chức triển khai các kênh tuyển sinh offline cho trung tâm nhằm nâng cao hiệu
quả tuyển sinh.
– Tìm kiếm nguồn hợp tác khác để tối đa hóa số học sinh tuyển mới và số học sinh tái ghi
danh.
3. Chăm sóc khách hàng
– Quản lý dịch vụ khách hàng.
– Giám sát đội ngũ tuyển sinh và chăm sóc khách hàng để đảm bảo dịch vụ chuyên nghiệp
– Xử lý phản hồi/ khiếu nại của khách hàng.

4. Vận hành Trung tâm
– Giám sát và đảm bảo các quy trình vận hành tại trung tâm được thực hiện tốt nhất theo quy
định.
– Giám sát để đảm bảo nhân viên trong trung tâm tuân thủ các chính sách, thủ tục, hướng
dẫn, quy định nội bộ.
– Kiểm soát chất lượng chương trình theo quy trình và quy định.
– Duy trì tốt các điều kiện về cơ sở vật chất và các trang thiết bị; phòng học theo tiêu chuẩn.
Đảm bảo môi trường lớp học và hoạt động của trung tâm an toàn, phù hợp với tiêu chuẩn
theo quy định của Công ty và pháp luật Việt Nam.
5. Quản lý hoạt động Marketing
– Thực hiện các hoạt động marketing tại khu vực: sự kiện quảng bá, sự kiện xã hội tại trung
tâm; tiếp thị khách hàng mục tiêu; và các hoạt động chăm sóc khách hàng đảm bảo mục tiêu
doanh số và phát triển thị trường.
– Phối hợp cùng giáo viên, phòng học thuật xây dựng tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hoạt
động dành cho học sinh đang học và khách hàng mới, khách hàng tiềm năng.
6. Quản lý khác
– Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xây dựng chiến lược Kinh doanh.
– Xây dựng và đề xuất lên BGĐ kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Trung tâm.
– Tuyển dụng CBNV trong phạm vi trung tâm; Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới; phát triển
nhân viên. Quản lý hệ thống nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả tại trung tâm.
– Xây dựng văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả.
– Hoàn thành các báo cáo: hàng tuần, hàng tháng hoặc theo yêu cầu.

작업 요구 사항

– Tốt nghiệp đại học các ngành: QTKD, kinh tế, ngoại ngữ, sư phạm, ngoại giao.
– Có kỹ năng quản lý tốt và kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
– Có nền tảng quản lý tuyển sinh.
– Hiểu biết về thị trường và sản phẩm đào tạo tiếng Anh.
– Tuổi từ 28-40 tuổi.
– Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc với áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Mức lương thỏa thuận + lương KPI.
– Lương tháng 13 và các chính sách thưởng kinh doanh.
– Được hưởng các chế độ khác theo luật (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết theo quy định).
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Các khóa học tiếng Anh giảm giá cho gia đình.
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị để phục vụ công việc.

ĐỊA CHỈ

526 – Nguyễn Văn Linh – Thành phố Hải Dương

직업 혜택

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Đang tải ...

마감 시간: 14-05-2024

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...