Điều phối dự án HVAC

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhiệt lạnh, Kỹ thuật trong công trình xây dựng, các trường Bách Khoa, Giao thông, Công nghiệp, Xây dựng,…

- Am hiểu hệ rõ thống HVAC. (có khả năng tính toán, thiết kế, bóc tách khối lượng, lập bản vẽ thi công, hoàn công, biện pháp thi công, tiến độ thi công, vận hành chạy thử hệ thống).

- Thành thạo MS Office, Autocad,… & các phần mềm liên quan.

- Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm đã đảm nhiệm vị trí trưởng hệ HVAC/ chỉ huy phó/ Chỉ huy trưởng dự án thi công Cơ điện hoặc vị trí tương đương.

- Nhiệt tình, yêu thích công việc chuyên môn.

- Chịu được áp lực theo tiến độ công việc.

- Có khả năng làm việc nhóm, trung thực, thẳng thắn

QUYỀN LỢI:

1.Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:

-Mức lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng và phù hợp với năng lực; cạnh tranh so với thị trường

-Phụ cấp tại Văn phòng: ăn trưa, gửi xe. Phụ cấp tại Dự án:PC công trường, nhà ở kỹ sư, phụ cấp chi phí sinh hoạt tại nhà ở kỹ sư, phụ cấp nước uống, PC đi xa và PC phương tiện đi lại (dự án từ 100km). CBNV hưởng 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.

-Thưởng kết quả kinh doanh năm (1- 3 tháng lương)

-Xét tăng lương định kỳ hàng năm và các trường hợp tăng lương đột xuất.

-Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch,Tết Âm lịch,Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, Ngày sinh nhật, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Hội gia đình ZME (tổ chức vào dịp Noel hàng năm),…

-Ngày 08/3, 20/10, ngày Gia đình Việt Nam (28/6) được nghỉ làm sớm từ 1,5 – 2,5 tiếng vẫn hưởng đủ lương.

-Nghỉ phép 01 ngày/ tháng hưởng đủ lương; hoàn ngày phép thử việc khi ký HĐLĐ chính thức; được ứng trước 3 ngày phép.

-Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.

-Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho CBCNV làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường.

-Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi CBCNV, tứ thân Phụ mẫu, con cái ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con hoặc CBCNV có Vợ sinh con.

2.Phát triển nghề nghiệp:

-Được Công ty chi trả 100% học phí các khóa đào tạo về kiến thức, kỹ năng chuyên môn,…

-Được Công ty tạo điều kiện, chi trả chi phí đào tạo và thi các Chứng chỉ ngành phục vụ cho công việc.

-Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn, đa dạng trên toàn quốc.

-Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.

-Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

3.Văn hóa doanh nghiệp phong phú:

-Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Ngày Hội Gia đình ZME (dịp Noel hàng năm),…

- Làm việc trong môi trường: Cởi mở - Hiện đại - Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp.