Trưởng ban Nội chính

Erro

☞ Tổng Công ty Đối Tác Chân Thật

Ver: 152

Dia de atualização: 14-04-2024

Localização: Ho Chi Minh

Categoria: Consultoria / Atendimento ao Cliente Administrativo / Escriturário / Assistente Gestão executiva

Posição: Quản lý

Salário: 16 Tr - 25 Tr VND

Educação: Đại học

Experiência: Trên 5 Năm

Đang tải ...

Descrição do emprego

VAI TRÒ

- Tham mưu, tư vấn cho Group CEO trong hoạt động điều hành Ban nội Chính của GPG.

- Phân bổ nhân sự và nguồn lực hợp lý đảm bảo hoạt động hậu cần, hỗ trợ, quản lý tài sản nội bộ GPG nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

- Tuân thủ đúng nội quy, quy định, quy chế, quy trình làm việc của công ty.

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về kế quả hoạt động của bộ phận mình phụ trách.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

- Là người trực tiếp chịu trách nhiệm chung về các vấn đề hành chính, nhân sự, hậu cần, pháp chế, truyền thông và thương hiệu, thống kê tổng hợp của tổ chức, đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ, ổn định, minh bạch và hiệu quả.

- Quản lý việc điều phối nhân sự của các bộ phận, bố trí nhân sự của các phòng ban phù hợp

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.

- Chịu trách nhiệm định kỳ kiểm tra về việc thực hiện SOP; An toàn an ninh, 5S trên toàn hệ thống.

- Ổn định tinh thần làm việc của nhân viên.

- Đề xuất các phương án giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc.

- Phân tích, lập kế hoạch triển khai các hoạt động, công việc của các Bộ phận nhằm đề xuất phương án thực hiện hiệu quả.

- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

- Hành chính: Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối các công việc hành chính, đảm bảo hỗ trợ tốt cho hoạt động của các phòng ban chuyên môn, cụ thể:

· Làm đầu mối thông tin của tổ chức, liên hệ với đối tác bên ngoài.

· Quản lý con dấu của Công ty và các dấu chức danh của lãnh đạo.

· Theo dõi báo cáo định kỳ của các phòng ban.

· Hỗ trợ Ban Giám đốc và các phòng ban chuyên môn trong các hồ sơ, thủ tục theo yêu cầu và quy định của các cơ quan hữu quan.

- Quản lý Nhân sự:

· Hỗ trợ Ban Giám đốc trong vấn đề quản lý nhân sự: tuyển dụng, bổ nhiệm, thuyên chuyển, kết thúc hợp đồng, v.v.

· Theo dõi và quản lý hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, thất nghiệp, y tế, chăm sóc sức khỏe), hồ sơ nhân sự của toàn Trung tâm.

· Hỗ trợ Ban Giám đốc theo dõi việc xử lý kỷ luật nội bộ.

Theo dõi và quản lý hồ sơ tình nguyện viên, thực tập sinh. Tổng hợp Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Group CEO.

Requisito de emprego

YÊU CẦU CHUNG

- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.

- Trình độ chuyên môn: Hàng hải, Kinh tế, Quản trị, HCNS.

- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Trình độ Anh ngữ: thành thạo nghe, nói, đọc, viết.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Độ tuổi: Tuổi từ 30 trở lên.

- Giới tính: Nam và nữ.

Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự.

YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Kỹ năng: tổ chức triển khai, lập kế hoạch và quản lý, giám sát thực hiện kế hoạch tốt, gỉai quyết vấn đề.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá, có kỹ năng thuyết phục và kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột tốt.

- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao, cẩn thận, khả năng bao quát công việc tốt.

- Trung thực, nhiệt tình với công việc, thân thiện với mọi người.

- Kỹ năng thẩm định và ra quyết định, kỹ năng truyền đạt và khuyến khích nhân viên.

- Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc.

- Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối, hợp tác với các cá nhân, phòng ban trong tổ chức và với các đối tác bên ngoài.

- Cam kết làm việc lâu dài.

Benefício de emprego

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Đang tải ...

Data limite: 14-05-2024

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Đang tải ...
Đang tải ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Đang tải ...
Đang tải ...