Trưởng Phòng Marketing

Lượt xem: 191

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Quản lý điều hành Marketing - PR

Vị trí: Quản lý

Mức lương: Cạnh tranh

Trình độ: Đại học

Đang tải ...

Mô tả công việc

Số lượng tuyển dụng: 02 - 05 người

Xây dựng chiến lược và chiến thuật tuyên truyền về công ty và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của công ty.
Triển khai các chiến dịch marketing thành công là điều mà trưởng phòng Marketing nên làm, từ việc hình thành ý tương cho đến khi thực thi.
Thử nghiệm với nhiều kênh trả phí như tạo nội dung, quản lý nội dung, chiến dịch PPC, quản lý sự kiện, phương tiện truyền thông, chiến dịch xây dựng khách hàng tiềm năng, copywriting và phân tích hiệu quả.
Tạo nội dung giá trị và hấp dẫn cho website và blog công ty nhằm thu hút và chuyển đổi nhóm khách hàng mục tiêu.
Xây dựng mối quan hệ và đối tác chiến lược với các công ty và nhà cung cấp trong ngành.
Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý.
Giám sát và phê duyệt tài liệu marketing, từ banner website cho đến brochure quảng cáo.
Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
Phân tích hành vi của ngườii tiêu dùng và điều chỉnh các chiến dịch email và quảng cáo cho phù hợp.
Chịu trách nhiệm với hiệu suất công việc của phòng/bộ phận marketing.
Quản lý nhân viên/chuyên viên trong bộ phận.

Có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực Marketing.
Có khả năng nhận diện khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch sáng tạo và dẫn dắt các chiến dịch marketing theo hướng thu hút, mang tính giáo dục và truyền động lực.
Am hiểu các công cụ phân tích website, chẳng hạn như Google Analytics & WebTrends.
Có kinh nghiệm thành lập và tối ưu chiến dịch Google Adwords.
Khả năng làm việc với các con số, đọc hiểu số liệu và xử lý bảng tính.
Kỹ năng lãnh đạo tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch chuyên nghiệp.
Kỹ năng quản lý dự ánthành thạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Marketing.

Quyền lợi :

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật.- Cơ hội đào tạo chuyên môn, tham quan công nghệ trong và ngoài nước.-
Công ty trang bị máy tính, phụ cấp điện thoại, ô tô đi lại để phục vụ công việc hoặc thăm gặp KH.
Được xét tăng lương định kỳ, thưởng xứng đáng theo sự nỗ lực và đóng góp trong công việc.
Được đánh giá năng lực hàng quý để xem xét chế độ lương/ thưởng.

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...