CVCC/CG Tư vấn giải pháp nghiệp vụ (BA) - MSBIT BU - DXK - 3I057

错误

☞ Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

视图: 136

更新日: 14-04-2024

位置: Ha Noi

类别: 金融/银行/股票 IT-软件

水平: Nhân viên

薪水: Cạnh tranh

水平: Đại học

经验: 1 - 4 Năm

Đang tải ...

职位描述

1. Quản lý Yêu cầu phát triển Công nghệ
- Đầu mối tiếp nhận, Quản lý các yêu cầu phát triển công nghệ đến từ bên trong và bên ngoài MSB tới Khối Công nghệ;
- Tổ chức thực hiện thu thập, làm rõ, phân tích mức cao, phân loại, tổng hợp, đánh giá ràng buộc, đánh giá ảnh hưởng, thống nhất giải pháp và thông báo kết quả thực hiện giải pháp của các yêu cầu phát triển Công nghệ với sự phối hợp từ các Trung tâm/Phòng/Chức năng, đơn vị bên trong và bên ngoài MSB liên quan đến yêu cầu phát triển Công nghệ.
- Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị khác trong Khối công nghệ để thống nhất với Đơn vị đưa yêu cầu về phạm vi công việc, giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến yêu cầu phát triển của Đơn vị nghiệp vụ.
- Đại diện đơn vị nghiệp vụ kiểm tra tính đáp ứng về phạm vi, chất lượng phát triển/ dự án trước khi đưa sản phẩm/ dịch vụ phát triển tới đơn vị nghiệp vụ để thực hiện kiểm tra, xác nhận.
- Định kỳ/ thường xuyên phối hợp báo cáo tiến độ giải phát yêu cầu và danh mục yêu cầu phát triển, báo cáo chất lượng sản phẩm/ dịch vụ Công nghệ tới đơn vị nghiệp vụ liên quan và Lãnh đạo Khối Công nghệ.
- Tham gia dự án theo sự phân công của lãnh đạo với vai trò quản lý yêu cầu, phạm vi và đảm bảo chất lượng sản phẩm/ dịch vụ là đầu ra của quá trình phát triển, triển khai

2. Tư vấn Giải pháp Công nghệ phù hợp với nhu cầu phát triển chiến lược của MSB, Đơn vị nghiệp vụ và tối ưu hóa vận hành:
- Phối hợp với các Đơn vị liên quan thực hiện nghiên cứu, đề xuất các áp dụng sản phẩm/ dịch vụ tiên tiến dựa trên công nghệ thông tin vượt trội trên thị trường và đề xuất đưa vào giải quyết bài toán nghiệp vụ theo hướng tối ưu, cải tiến, đột phá
- Tham gia tư vấn, đánh giá tính hiệu quả của các công cụ, quy trình liên quan, và thường xuyên đưa ra các đề xuất cải thiện chất lượng.

3. Quản lý kế hoạch và nguồn lực
- Phối hợp với các thành viên khác trong Khối Công nghệ để tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Trung tâm, Giám đốc Khối Công nghệ về: Mục đích, mục tiêu, kế hoạch ngân sách hàng năm cho các dự án thuộc nhóm chiến lược.
- Xây dựng các kế hoạch phát triển nguồn lực cho đơn vị. Phối hợp và thống nhất với các đơn vị liên quan về kế hoạch triển khai.

4. Phát triển năng lực nhóm
- Cố vấn và huấn luyện các thành viên cấp dưới trong nhóm để nâng cao khả năng của họ
- Xác định và khuyến khích các lĩnh vực phát triển và cải tiến trong nhóm và hỗ trợ bằng kế hoạch phát triển các nhân.

工作要求

1. Trình độ

  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương

2. Kinh nghiệm

  • Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 4năm

- Có kinh nghiệm làm việc cho tổ chức Tài chính - Ngân hàng hoặc các tổ chức CNTT có chuyên sâu phục vụ về dịch vụ ngân hàng
- Kiến thức về hệ thống, ứng dụng phục vụ trong ngân hàng như: Thẻ, Core, ERP, BPM, ESB, Digital Banking Platform, Big data platform

  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về phân tích, tư vấn nghiệp vụ mảng Tài chính, Ngân hàng hoặc tương đương
  • Có ít nhất 1năm kinh nghiệmở các vị trí quản lý

3.Kiến thức

  • Kiến thức chung:

- Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về các hệ thống trong ngân hàng, các nghiệp vụ của ngân hàng và giải pháp nghiệp vụ liên quan

- Am hiểu về lĩnh vực/ngành nghề đang cung cấp:
+ Hiểu biết về các hệ thống trong ngân hàng, các nghiệp vụ của ngân hàng và giải pháp nghiệp vụ liên quan
+ Có kinh nghiệm đề xuất và triển khai thực tế một trong các mảng giải pháp chính trong ngân hàng như: Thẻ, Core, Mobile / Internet banking, ERP, BPM, Digital Banking Platform, Big Data Platform,…

  • Kiến thức chuyên môn:

- Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Am hiểu về các sản phẩm & dịch vụ của ngân hàng và công cụ thực hiện các sản phẩm dịch vụ của đơn vị phụ trách

- Am hiểu về chính sách/ quy định/ quy trình trong đơn vị:

+ Nắm vững các quy trình phát triển phần mềm và các quy trình/ quy định, chính sách có liên quan trong phạm vi công việc phụ trách.

4. Kỹ năng/Khả năng

  • Năng lực chung:

- Quản trị các mối quan hệ
- Đàm phán và Thuyết phục
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định

  • Năng lực quản lý/ lãnh đạo:

- Hoạch định và tổ chức
- Lãnh đạo và tạo động lực
- Phát triển con người

  • Năng lực chuyên môn:

- Có kinh nghiệm phân tích, tổng hợp, đề xuất và triển khai thực tế các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng theo nhiều mảng nghiệp vụ: RB; EB;FI; Khối hỗ trợ,…
- Nắm vững chiến lược công nghệ, kinh doanh của ngành ngân hàng tài chính, nắm bắt các xu thế sản phẩm, dịch vụ dựa trên nền tảng công nghệ tiên tiến trên thế giới.
- Có kinh nghiệm, chuyên môn, hiểu biết sâu sắc về phân tích, thiết kế, tư vấn, lựa chọn các giải pháp nghiệp vụ

5. Các yêu cầu khác:Khả năng chịu áp lực cao trong công việc, tinh thần cầu tiến trong công việc

工作兴趣

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
Đang tải ...

最后期限: 14-05-2024

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...