Trưởng phòng quản lý cải tiến mô hình hoạt động

Báo lỗi

☞ HSBC Vietnam

Lượt xem: 151

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Tài chính/ Ngân hàng/ Chứng khoán

Vị trí: Quản lý

Mức lương: Cạnh tranh

Kinh nghiệm: 5 - 7 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

  • Thiết kế và triển khai các mô hình hoạt động mục tiêu để thúc đẩy chất lượng hệ thống dữ liệu và quản trị trên các quy trình cốt lõi như rủi ro tội phạm tài chính và báo cáo theo quy định; bao gồm phân tích và khuyến nghị về kiểm soát và đo lường dữ liệu rủi ro để đáp ứng việc tuân thủ BCBS 239 PERDARR, tiêu chuẩn toàn cầu và cải thiện kiểm soát rủi ro hoạt động rộng hơn.
  • Xây dựng và cải tiến các quy trình hoạt động nhằm tối ưu hóa hoạt động của HSBC tại Việt Nam phù hợp với định hướng phát triển của khu vực.
  • Hướng dẫn, giám sát và quản lý việc thực hiện các chiến lược cải tiến mô hình hoạt động nhằm đảm bảo thực hiện thành công và duy trì hoạt động BAU hiệu quả và quản lý rủi ro trên các dịch vụ công nghệ thông tin hoạt động và hỗ trợ.
  • Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các quy trình nội bộ để đảm bảo khả năng cung cấp và phục hồi hoạt động hiệu quả của hệ thống và cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và Dịch vụ dùng chung;
  • Hướng dẫn thực hiện các chính sách và đảm bảo tính liên tục của các dịch vụ của Tập đoàn HSBC, quản lý rủi ro để tiếp tục cung cấp các tiêu chuẩn cao cho khách hàng;
  • Thực hiện các chiến lược cải tiến quy trình và hợp lý hóa quy trình nội bộ để giảm chi phí, giảm rủi ro; thiết kế lại các quy trình hoạt động để cải thiện trải nghiệm khách hàng và tăng tính cạnh tranh cho các dịch vụ.

Yêu cầu công việc

  • Ứng viên phải có chứng chỉ đào tạo về kiểm toán hệ thống thông tin (CISA) và/hoặc chứng chỉ về thiết kế, vận hành hệ thống công nghệ thông tin để cải thiện hiệu quả kinh doanh (TOGAF).
  • Ứng viên phải có ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty tài chính quốc tế và 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều hành cải tiến mô hình hoạt động tại các chi nhánh nước ngoài của tập đoàn HSBC hoặc chi nhánh nước ngoài của các ngân hàng thương mại quốc tế cùng tầm cỡ với HSBC;
  • Ứng viên phải có kinh nghiệm toàn cầu trong việc dẫn dầu và cung cấp công nghệ, hoạt động, dữ liệu và quản lý thay đổi;
  • Ứng viên phải có kinh nghiệm trong các khía cạnh từ đánh giá chiến lược, năng lực và kiểm soát quản lý rủi ro, thiết kế tổ chức, kiến trúc kinh doanh cho đến quản lý dự án toàn phần, tinh giản quy trình;
  • Am hiểu sâu sắc về hệ thống vận hành và chiến lược kinh doanh của ngân hàng quốc tế;
  • Khả năng nắm bắt kịp thời các xu hướng đổi mới trong mô hình hoạt động của ngân hàng;
  • Khả năng phân tích rủi ro và đánh giá hiệu quả các mô hình hoạt động hiện tại cũng như đưa ra những cải tiến mới trong quy trình hoạt động nhằm tối ưu hóa hoạt động của HSBC tại Việt Nam phù hợp với định hướng phát triển của khu vực.
  • Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt;
  • Khả năng làm việc dưới áp lực trong môi trường thay đổi nhanh.
  • Khả năng ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát.
  • Ưu tiên ứng viên người Việt.

Thời gian nhận hồ sơ: kể từ ngày đăng đến hết ngày 22/03/2023.

Nơi nhận hồ sơ: nộp trực tiếp tại công ty hoặc qua địa chỉ email humanresources@hsbc.com.vn

Người phụ trách - Thông tin liên hệ: Bộ phận nhân sự - 02835206261

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...